BOC Information Technologies Consulting Sp. z o.o.

Odpowiednie do potrzeb danego biznesu kształtowanie procesów to szerokie spektrum działań, których celem jest między innymi podniesienie efektywności zarządzania. Zakres tematyczny jest bardzo rozbudowany. Samodzielne opracowanie wszystkich wymogów z uwzględnieniem potrzeb zarówno pracowników, jak i oczekiwań zarządu, jest bardzo trudne. Osoba na stanowisku menadżera nie zawsze też jest świadoma, że może skorzystać z różnego rodzaju narzędzi oraz technik pomocniczych. Nowości nie są zwykle ogólnodostępne, najczęściej trzeba za nie nieraz sporo zapłacić.

Rozwiązaniem jest skorzystanie z serii szkoleń tematycznych, podczas których omawia się poszczególne aspekty składające się na modelowanie procesów. Taka skumulowana dawka wiedzy i praktycznych umiejętności pozwala w krótkim czasie podnieść kwalifikacje i zdobyć potrzebne informacje, które potem można z powodzeniem wykorzystywać w pracy zawodowej. Wybierając odpowiedniego organizatora, otrzymuje się również imienny certyfikat uczestnictwa. Taki dokument to znaczące i doceniane przez pracodawców uzupełnienie personalnej teczki pracownika oraz poświadczenie tego, że dba on o własny rozwój. 

Uzyskany dokument może być również podstawą do ubiegania się o inne stanowisko pracy, awans lub zmianę przydziału obowiązków. Niekiedy wiąże się także ze znacznymi profitami finansowymi w postaci jednorazowego świadczenia lub stałej podwyżki. Warto więc zainwestować w jego otrzymanie i się nim później legitymować. Zyski wynikające z poświęcenia kilku, kilkunastu godzin na udział w kursie są więc znaczne, nawet jeśli opłatę za szkolenie pokrywa się z własnej kieszeni. 

Organizatorem warsztatów tematycznych, podczas których omawiane są także kwestie związane z modelowaniem procesów zarządczych, jest firma BOC Information Technologies Consulting Sp. z o.o. To polski przedstawiciel międzynarodowej marki, mającej swoje oddziały w wielu krajach europejskich. Jego kadra oferuje nie tylko możliwość skorzystania z cyklów szkoleń. Domeną pracowników jest również doradztwo oraz dostarczanie gotowych, wielozadaniowych rozwiązań pozwalających usprawnić i unowocześnić proces zarządczy w każdym przedsiębiorstwie, bez względu na ich zakres działalności, wielkość czy ilość zatrudnionej kadry. Wsparcie obejmuje też pomoc przy wrażaniu konkretnych technologii.